1. La cuenta de resultados y la rentabilidad

La Cuenta de Pérdidas y Ganancias de una empresa se divide en varios tipos de resultados:
  • Resultado de explotación, calculado como diferencia entre ingresos y gastos de explotación o Beneficio/Pérdida antes de Intereses e Impuestos (BAII).
  • Resultado financiero, calculado como diferencia entre ingresos y gastos financieros.
  • Beneficio Antes de Impuestos o BAI.
  • Beneficio Neto o beneficio después de impuestos, que se obtiene como resultado de restar al BAI el impuesto sobre el beneficio (impuesto de sociedades).

A continuación te presentamos un esquema con estos resultados:

Varios tipos de resultados
Imagen 2. Fuente: Elaboración propia.

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La cifra de beneficios de una empresa en un período determinado, pese a tratarse de una cifra absoluta, es una información muy valiosa, ya que nos informa sobre el éxito o fracaso de la empresa en su actividad. Nosotros podemos relacionarla con otras magnitudes. Por ejemplo, si una empresa X obtiene un beneficio de 2 millones y otra empresa Y obtiene un beneficio de 1 millón, no podemos saber a priori cuál de las dos es más rentable. Sabemos que la empresa X ha obtenido un beneficio superior, pero tal vez la empresa Y invirtió una cantidad menor. Así, para poder comparar resultados necesitaremos poner en relación esos beneficios obtenidos con el capital invertido. Esta relación se conoce con el nombre de rentabilidad.

La rentabilidad de una empresa muestra la relación entre los beneficios obtenidos en un periodo, normalmente una año, y la inversión realizada o capital invertido. Esta relación se suele presentar en porcentaje.

 

Rentabilidad = (Beneficio obtenido / Capitales invertidos) x 100

 

La empresa X ha invertido 50 millones de euros, su rentabilidad ha sido del 4%. Esto significa que, por cada 100 euros que invierte, ha obtenido un beneficio de 4 euros en este año. En cambio, la empresa Y ha invertido 10 millones, de modo que su rentabilidad ha sido del 10%, superior a la de la empresa X, aunque su beneficio haya sido menor. Esto significa que por cada 100 euros invertidos, la empresa Y ha obtenido un beneficio de 10 euros. Vemos que es un indicador del rendimiento o eficiencia de los capitales que invierte una empresa.

 

Resumiendo, podemos decir que la rentabilidad mide el grado de eficiencia con el que una empresa utiliza sus recursos para generar beneficios. También nos gustaría decirte que es muy importante realizar un análisis dinámico de la rentabilidad de una empresa, es decir, cómo ha evolucionado ésta a través de una serie de años. Así podremos determinar la tendencia de la empresa y establecer medidas correctoras en caso de ser necesario.

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¿Qué relación hay entre productividad y rentabilidad de una empresa?

Por un lado, la productividad relaciona la producción obtenida con la cantidad de factores necesarios para su obtención, por lo tanto es un concepto técnico que relaciona unidades físicas y se expresa en valores absolutos o porcentajes.

Por otro lado, la rentabilidad relaciona el beneficio obtenido con el capital invertido, es decir, se trata de un concepto económico que relaciona unidades monetarias y se expresa en valores absolutos o porcentajes.

Ambos son conceptos que miden la eficiencia o rendimiento de la empresa, pero mientras que la productividad mide la eficiencia técnica en el uso de los factores productivos, la rentabilidad mide la eficiencia económico-financiera en el empleo de los capitales invertidos.

Te diremos también que ambos conceptos están muy relacionados, ya que una mejora de la productividad casi siempre suele traducirse en una reducción de los costes o un incremento de la producción: en ambos casos mejoran los beneficios de la empresa y por tanto su rentabilidad.


A continuación te presentamos la estructura funcional de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias, que estudiamos en el tema 2, para que la recuerdes y repases.
Cuenta de Pérdidas y Ganancias
Ingresos de explotación A) I.. Explotación - G. Explotación= Beneficios antes de intereses e impuestos (BAIT)
Ventas (Importe neto de la cifra de negocio) + Ingresos financieros
Otros ingresos de explotación - Gastos financieros (intereses de las deudas o pasivo)
Gastos de explotación B) Resultado financiero
Compras de mercaderías A±B) Beneficios antes de impuestos o BAI
Sueldos y salarios - Impuesto de sociedades
Seguridad Social a cargo de la empresa = Beneficio neto o Beneficio después de Impuestos
Cuota de amortización del ejercicio  
Publicidad, propaganda y relaciones públicas
Transportes
Alquileres
Suministros: luz, agua y gas
Otros servicios: teléfono, material de oficina...

Esta división facilita la investigación para conocer en qué tramo o tramos se encuentran las causas de los aciertos o errores. En algunas empresas con dificultades, los problemas pueden residir en una lenta rotación de las ventas (debilidad de ventas); otras consiguen un razonable BAII, pero su defectuosa estructura financiera exige unos pagos de intereses elevados.

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Imagina dos empresas A y B. La empresa A ha obtenido un beneficio anual de 6 millones de euros habiendo invertido 100 millones y la empresa B de 10 millones habiendo invertido 200 millones.
¿Cuál de las dos empresas ha obtenido una mayor rentabilidad?

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¿Repartir todos los beneficios o dotar reservas?
 
Las decisiones de política de dividendos o reparto de beneficios afectan al pasivo, pues la opción entre distribuir beneficios en forma de dividendos entre sus accionistas o dotar reservas afectará a la financiación de la empresa.
 
Si una empresa decide repartir todo el beneficio, para financiar las posibles inversiones deberá acudir generalmente a la financiación ajena. En cambio, si decide dotar reservas podrá afrontar las inversiones con capital propio.
 
Los accionistas desean recibir dividendos, pero posiblemente estén dispuestos a sacrificar una parte de ellos para que quede en la empresa y reforzar así su posición financiera. Esto le permitirá reducir el riesgo y acometer inversiones rentables que rindan mayores dividendos en el futuro. Por tanto, diremos que la mejor política de dividendos de una empresa es la que maximiza el precio de la acción para sus accionistas.