1. Las pequeñas y medianas empresas
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| Imagen 2. Elaboración propia |
Las principales características de una PYME son:
- Su capital social pertenece a una sola persona o a un grupo reducido de socios, a menudo parientes más o menos cercanos.
- Dirección y propiedad suelen coincidir en las mismas personas. Es decir, suelen tomar la forma de empresario individual, sociedad colectiva o sociedad limitada.
- Generalmente se encuadran bien en sectores de economía tradicional (comercio, servicios auxiliares y profesionales), o bien en sectores en crecimiento con escasas barreras de entrada (atención social, tiempo libre, restauración y hostelería, etcétera).
- Poca o ninguna especialización en la dirección y administración, que esencialmente se encuentra a cargo de una sola persona, con pocos medios y auxiliares y escasa o nula formación.
- Falta de acceso al capital: por las limitaciones en volumen, forma jurídica y falta de conocimiento de las fuentes de capital disponibles y la manera de acceder a ellas.
- Posición poco dominante en el mercado, de modo que sus operaciones no tienen gran repercusión.
- Fuerte integración en la comunidad local o regional, en donde encuentra proveedores, trabajadores y clientes.
- Contacto personal de la dirección con socios, empleados, clientes y proveedores de la empresa.
Actividad
Si recuerdas en el tema 1 de esta segunda unidad vimos que existían diferentes criterios para establecer la dimensión de la empresa como el número de trabajadores, la facturación, los activos totales, los beneficios, etcétera. De todos el más utilizado es el del número de trabajadores que generalmente se completa con otro de los criterios como, en esta definición europea de PYME:
La categoría de microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) está constituida por empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros". Artículo 2 del anexo de la Recomendación 2003/361/CE.
Y para diferenciar entre microempresa, pequeña y mediana recuerda que vimos el siguiente cuadro:
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Tipo de empresa |
Nº de trabajadores |
Activo total |
Facturación anual |
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Microempresa |
De 1 a 9 |
< 2. 000.000 € |
< 2.000.000 € |
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Pequeña |
De 10 a 49 |
< 10.000.000 € |
< 10.000.000€ |
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Mediana |
De 50 a 249 |
<43.000.000 € |
< 50.000.000 € |
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Grandes |
Más de 250 |
>43.000.000 € |
> 50.000.000€ |
Pre-conocimiento
El empresario individual o autónomo. Tradicionalmente se ha dado el nombre de trabajador autónomo o simplemente autónomo a todo individuo que realiza una prestación de servicios profesionales o mercantiles por cuenta propia a particulares o empresas. Sin embargo, éste individuo es, ante todo, un emprendedor que, con el tiempo y según su éxito, se convertirá probablemente en un empleador.
Parece pues adecuado denominarlo empresario autónomo o individual, en tanto carezca de empleados. Si pasa a tenerlos será considerado ya como microempresario (entre 1 y 9 trabajadores) o pequeño empresario (entre 10 y 50), siempre que mantenga la titularidad del negocio como persona física.
Ya vimos en la primera unidad que los empresarios individuales deben aportar trabajo, dinero, bienes o derechos, sin exigencia de un capital mínimo inicial. La actividad empresarial girará bajo el nombre de la persona física titular del negocio, si bien se puede usar un nombre comercial. La responsabilidad del empresario individual derivada de su actividad empresarial es ilimitada, esto es, asumirá los riesgos y responderá de las obligaciones contraídas con todos sus bienes, afectos o no a la actividad.
Pregunta de Selección Múltiple
Apenas generan empleo en nuestro país.
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Suelen dedicarse a sectores más tradicionales y con escasa innovación tecnológica.
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Muchas están formadas por empresarios individuales o autónomos.
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El número de trabajadores debe ser menor de 10 para considerarse PYME.
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